Als meer van hetzelfde niet helpt, is er iets anders nodig.

Een andere aanpak, ander gedrag.

  • Herkent u één van onderstaande quotes?
    • "Collega's of klanten gaan regelmatig over mijn grenzen"
    • "Als professional was ik heel effectief, nu ik leiding geef voelt dat soms niet meer zo"
    • "Er verandert zoveel tegelijk, ik kan dat niet goed bijbenen en voel me onrustig"
    • "Ik wil graag dat de medewerkers proactief zijn, ik kan er niet goed mee omgaan als dat niet zo is"
    • "Soms lopen de emoties hoog op, te hoog eigenlijk, dat is niet wat ik wil"
    • "Onze markt vraagt nu echt iets anders, het is moeilijk om een goede focus te krijgen"



Mens en organisatie sluit aan op de vraag én de kennis en ervaring die er is.
Om op een zorgvuldige, integere en prettige wijze samen aan de slag te gaan als meer van hetzelfde niet helpt.
Moeilijke vragen en taboes gaat ze daarbij niet uit de weg om respectvol en snel tot de kern te komen.

Waar aanvullend wordt gebruikt gemaakt van de e-learning module Begrijp hoe je communiceert.  Zie www.learningta.nl

Linda twittert

  • RT @19diane69: Wij zoeken een collega o.a. voor Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. https://t.co/n845Fv9ieG
  • RT @HugoGroenewegen: Voor de 5x: CEDEO-keurmerk ontvangen (#Maatwerk #Bedrijfsopleidingen). Klanttevredenheid: 94% Dank aan onze klanten en…
  • RT @Tinekeceelen: Studentenverenigingen ontwaakt! De Nacht van de Vluchteling komt naar Utrecht, Amsterdam, Nijmegen en Rotterdam. 40 km lo…